給与計算 (たなか) 2005-02-22 11:58:01 ふとっちょえすあーるさん、まことさん、ご意見ありがとうございます。 私のところでは、セルズ給与というソフトを導入してます。 eｰGov API対応の表示があるソフトはe-Gov 外部連携APIに対応しています。, e-govとのAPI連携電子申請ソフトです。シンプルな機能で使いやすさを重要視し、簡単に利用して頂くことができます。, e-AMANO人事届出サービスは、社会保険等の人事労務に関する手続きをかんたんにするクラウド型サービスです。従業員本人が人事情報を入力することで入社手続、年末調整等のペーパーレス化を実現。e-GovAPI連携で電子申請に対応、TimeProシリーズとの連携でさらなる効率化を図ります。, 人材管理の要としても重要な「給与」業務を網羅。人事面では採用から異動、また異動に伴う昇給などをシミュレーションで可視化でき、給与を経営戦略の一環としてマネジメントできます。, 随時改正される法令等にタイムリーに対応し、オンラインでプログラム提供します。企業独自の給与体系や社員別の支払形態に合わせた給与計算が可能です。, 『給与計算』は、大きく分けて給与・賞与 ・年末調整・社会保険・ データ連動・電子申告の処理から構成されています。随時行われる法律の改正などにもタイムリーに対応しています。, 勤怠・支給・控除の分類ごとに標準的な明細項目はあらかじめ登録されています。社員登録の支払形態や基本給などの情報を元にして、それぞれの支給項目の金額や保険料・所得税など控除項目の金額を自動で計算します。, 毎月の給与計算や賞与計算、社保算定及び年末調整までをカバー。支給実績はBIモジュールで直感的に分析することができ、部門別･役職別･年齢別といった複数の切り口での統計値算出が可能。, 毎月の給与計算だけではなく、各種管理・集計資料や社会保険資料等の作成業務を支援します。処理する企業数に合わせてタイプを選ぶことができます。（データ引用ができる年末調整システムもご用意しています。）, 毎月の給与計算だけではなく、各種管理・集計資料や社会保険資料等の作成業務を支援し、年末調整、電子申告（申請）を標準装備したオールインワンの給与計算システムです。, 毎月の給与計算だけではなく、各種管理・集計資料や社会保険資料等の作成業務を支援します。（データ引用ができる年末調整システムもご用意しています。）, 豊富な実績を有するクラウド人事システムとして幅広い標準機能と柔軟性を提供、複雑な労務管理や給与計算業務を効率化します。また、AI等の最先端テクノロジーを取込み、人事や従業員の生産性向上を支援します。, 初期費用/65,000円（税抜/初年度保守費用込）年額利用料/30,000円（税抜/2年目以降）, 年額9万6千円～（月額8,000円～） ※月額利用料は参考です。ご利用料金は年払いとなります。, Web明細にも対応しており、ジョブカン勤怠管理と連携すると自動で勤怠情報を取り込めます。, "初期費用5万円 年間利用料3万６千円～※奉行シリーズをお使いの場合、初期費用はかかりません。", SCSKのERPパッケージ「ProActive」は、国産初のERPとして、6,000社、200の企業グループを超える導入実績があります。保守サポートの終了が無い「超寿命」や、グループ導入を支える豊富なノウハウなど、様々な特長を有しています。, 国産初のERP パッケージとして誕生した「ProActive」を、クラウドサービスとして利用できる「ProActive for SaaS」。組織を強くするクラウドERPとして、ERP 運用のTCO 削減や、IT 部門の運用負荷軽減にも貢献します。, 初期費用/178,000円（税抜/初年度保守費用込）年額利用料/80,000円（税抜/2年目以降）. Copyright (c) 社会保険システム連絡協議会All rights reserved. 給与計算と手続き業務だけなら、セルズの台帳と弥生給与や給与奉行の方がやりやすいと今は思う。 仮に、性能が同じだったとしても、価格はそっちの方が圧倒的に安い。 社労夢は実に高コストである。 では、なぜ社労夢を辞めないか？ 選ぶならば、電子申請対応していることが大きなポイント。さらに適正コストで、自動入力機能があるなど、使い勝手のよいものを選びましょう。, ひと口に社労保険手続きシステムといっても、機能やコストに大きな違いがあることが分かります。コストパフォーマンスで群を抜いているのは「オフィスステーション」。長年にわたり、バックオフィス向けのバックアップサービスを提供してきた会社が手掛けたシステムだけあって、使い勝手のよい機能を低コストで備えています。, その他、コスト面では「jinjer労務」「SmartHR」と続きます。一方、月額50,000円の「ワーククラウド」は、勤怠管理、給与計算といった機能も実装されたシステムとなっています。それぞれ、詳しい機能特徴をチェックしてみましょう。, 引用元：オフィスステーション 本カテゴリーでは、社会保険・労働保険の帳票作成や申請などを行えるシステム5製品について、それぞれの機能・特徴や使いやすさ、費用などで比較検証していきた … オンライン上で入退社の手続きも完結させられるため、従業員数が多い企業でも導入メリットは大。従業員一人あたりの導入コストも業界最安値を誇りますので、従業員数が多い企業でもおすすめと言えるでしょう。製造業からwebサービス業、小売業など導入企業の業種も幅広くなっています。, 「人事業務の効率化」をコンセプトに、社会・労働保険手続きを含めた業務をシームレスに一本化するシステムで、勤怠管理、就業管理、経費管理、給与計算、人事管理といった機能も実装。社労手続きに関しては、算定基礎届の作成や、入社・退職手続きの各種様式作成に対応。, 勤怠管理からマイナンバーアンリ、年末調整、社会保険手続きまでシームレスで管理できるワーククラウド。労務管理システムを刷新したいと考えている企業にとっては、有力な検討候補に上がるシステムかもしれません。保険料率や法律、税率などは毎年変わる可能性があります。ワーククラウドは、改正内容を自動アップデートしてくれるため、こうした改正に苦労していた企業には導入メリット大です。社員が簡単に使えるシステムを探している企業にもおすすめです。, 引用元：AMANO TimePro-NX （https://www.tis.amano.co.jp/product/personnel-affairs/timepro-nx/）, AMANO TimePro-NXは、使いやすさに定評のある労務管理システムです。動画ヘルプ機能やナビ機能などの機能が充実しているほか、さまざまな業務形態にも対応できるため、ワークワイフバランス支援性も高いことが特徴です。, 標準装備された基本機能に加え、アドオン、オプション機能も豊富。自社のニーズに則した機能を選択することができます。システム運用上発生した疑問や質問、各種要望などの「困った」にはサポートセンターが一括で対応。ワンストップで引き受けてくれるので、無用なやりとりも必要ありません。, 使い方のナビ機能も充実し、介護休業や育児休業などの対応もバッチリのこちらのシステム。ワークライフバランスを推奨する企業や、社員の多様な働き方支援を積極的に行いたい企業にとっては、導入しやすいシステムと言えます。, 引用元：HUE HR Core労務管理 本サイトの情報は、管理人独自が集めた情報をもとにしています（2018年1月現在）。各製品の機能、費用などの情報は、必ず公式サイトで確認してください。, 各種スケジュール登録で、月間勤務スケジュール作成や日別勤務スケジュール作成ができる, 休暇管理機能で、年休データ管理、年休データ取得・履歴一覧、休暇取得状況確認ができる, 不明。ただし、不動産支払調書や各種プルーフリストなどにも対応しているため、種類は豊富, 保険の種類により、新入社員の入社5日～翌月10日までに手続きを行う必要があり、必要書類を健康保険組合・厚生年金基金、年金事務所に提出する。各役所まで用紙を取りに行く必要がある。, クラウド上で社会保険及び労働保険の資格取得手続きに必要な用紙がダウンロードできる他、パソコンで簡単・キレイに作成できる。電子申請に対応している書類もあるため、役所に出向く手間が省ける。, 全ての従業員の前年度の資金台帳を用意し、労災保険と雇用保険の対象になる従業員数と賃金の総額を割出、確定保険料算定基礎賃金集計表を提出、保険料の納付を労働局または労働基準監督署で行う。, 労働保険の年度更新で必要な保険料の計算、申告書の作成が自動で行える。電子申請、納付もオンライン上で可能なため、労働局などに出向く必要もない。, 賞与支給後5日以内に被保険者賞与支払届により支給額を年金事務所に届け出る必要がある。郵送や窓口などでの申請には時間も手間もかかる。, 被保険者賞与支払届の帳票をPDFで作成できる上、そのまま電子申請を行うことができる。, 従業員に給与所得者の扶養控除等（異動）申告書などの書類を提出してもらう必要がある。それを元に所得控除や税額控除を算出し、年調年税額及び過不足額を計算、年内最後の給与明細とともに源泉徴収票の作成を行う。, 従業員は画面上の情報を確認し、質問に回答するだけで必要事項が埋まり、申告データの作成が行える。計算が必要な箇所はすべて自動計算される。また、企業側は毎月の給与システムと連動させれば、手入力する必要がない。源泉徴収票も自動で作成できる。, 年末調整の後、従業員すべての個人別明細書及び給与支払報告書の作成を行い、従業員が住民登録している市区町村に提出を行わなければならない。書類作成には給与・賞与の支払金額や源泉徴収税額、各種控除の計算が必要。, 専用用紙を用意する必要もなく、パソコンで書類の作成が簡単に行える。また、税率や保険料率は常に最新の状態になっているため、システム上で管理を行えば、自動で再計算される。.
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