産休に入るとき、休暇の挨拶をメールで送る場合もあるでしょう。社外の取引先や社内の上司など、どのような相手に送ればよいか、いつ送るかについて迷うママもいるかもしれません。実際にメールを送った時期や気をつけたポイントについて、ママたちの体験談を聞いてみました。 ビジネスシーンで使えるメール例文や、メールの書き方・定型フレーズ・メールテンプレート・文例を無料で紹介。就活生向けの就活メール例文も。. メール：〇〇@△△.co.jp, 貴社にご迷惑をおかけすることのないよう 平成〇〇年〇月の職場復帰を予定しております。, 休暇中の業務につきましては〇〇さんに引き継ぐ予定ですが、 All Rights Reserved. この日までにご連絡をいただけますと幸いです。, これまで体調不良による突然の休暇などにより 連絡先：00-0000-0000 十分に配慮致しますので今後とも変わらぬご指導のほど、 近年取得される方が増加傾向にある産休や育児休暇をはじめ、長期休職時に使える社内向け「休職・復職メール」。ここでは、社内各署に産休・育児休暇を伝える「産休社内メール例文」を紹介しています。 ・産休前の挨拶は社内、社外共におこなう ・産休までに社内の業務引継やpcデータ整理、デスク清掃は完了しておく ・職場最終日は感謝の気持ちを込めて1人1人に挨拶ができると ・挨拶時にお菓子を配りながらだと話もしやすい 心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。, 礼儀正しい文面に仕上げる：社長に挨拶メールを送るときは、妊娠・出産への配慮に対して礼儀正しい言葉で感謝の言葉を述べましょう。相手に丁寧な印象が伝わります。, 私事で大変恐縮ですが、〇月に出産を控えており、 何卒宜しくお願い申し上げます。, しばらくの間、職場を離れるのは寂しい気持ちになりますが、 これまで辛いことがあっても頑張ることができました。, また、妊娠してからは私の体調にもお気遣いいただきましたこと、 育児休暇明けの平成〇〇年〇月の職場復帰を予定しております。, 妊娠中は〇〇社長より温かいお心遣いをいただきましたこと、 平成〇〇年〇月の職場復帰を予定しております。, 産休中の業務につきましては〇〇さんに引き継ぎをお願いしたので、 ご迷惑をおかけすることも多々ありましたが、 他の方への引き継ぎが必要な場合は、ご指示頂けますと幸いです。, 〇〇課長の温かいご指導と励ましのお言葉のおかげで、 こちらのページでは、近年取得される方が増えつつある産休や育児休暇をはじめ、長期休職時などに使える社内向けの休職案内メール例文を紹介しています。 社内の社員が長期で仕事を休む場合、関連部署が気にするのは、担当者が休職した後の業務の引き継ぎや体制です。 休職後も実務面で支障がないことを説明しておき、休職後の業務対応もあるので、いつから休職するのかは必ず知らせておきましょう。 また、産休や育児休暇後に復帰することが決まっている場合は、長期休暇の理由をきちんと知らせておくと、関係性を保ちやすく、休職もスムーズに移っていけることでしょう。 休職理由をどこまで知らせるかは、各社員とのかかわり具合で変わってきますが、現在の業務状況や休暇後の復職等も考慮し、職場の上司ともよく相談して臨機応変に対応していきましょう。, 業務時間中に失礼いたします。 私事で恐縮ですが、○○月○○日より 産休に入らせて頂くこととなりました。, また、産休後は育児休暇に入りますが、 休暇中の業務につきましては、 ○○さんに引き継ぎをお願いしております。 尚、最終出社日は○○月○○日を予定しております。, 在職中は、業務のお手伝いのほか さまざまなお気遣いに大変感謝しております。 お陰で妊娠期間中は大きく体調を崩すことなく 過ごすことができました。, 今回、長期休暇をいただくこととなりご迷惑おかけしますが、 育休明けには元気に職場復帰させていただきますので、 その節は、またよろしくお願い致します。, ============================== 以下、ビジネスメール各署名部分です。. 産休に入らせて頂くこととなりましたのでご連絡いたします。, また、産休後は引き続き育児休暇に入るため、 ご報告申し上げます。, また産休後は、引き続き育児休暇を取得させていただき、 温かいお言葉とお心遣いをいただきましたこと、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝, 産休の挨拶メールは温かみのある文面に仕上げる：心遣いに対するお礼の言葉に、回りくどい表現は必要ありません。仕事や妊娠期間中の、お世話になったエピソードを思い出し、自分なりの素直な言葉で謝意を表しましょう。, 私事で恐縮ですが、〇月〇日（〇）より 署名 All rights reserved. また〇〇様にお会いできますことを楽しみにしております。, 産休の挨拶メールで済ませる場合の書き方：体調不良により新担当者のみが引き継ぎの挨拶に出向く場合は「休職前に直接お伺いし、ご挨拶させて頂きたい気持ちはありますが、体調不良により叶いませんこと、何卒ご容赦くださいませ」と断りを入れておくことも大切です。. 心から感謝申し上げます。, 不在期間中は〇〇課長をはじめ、皆様にご迷惑をおかけいたしますが、 出産休暇を取得させて頂くこととなりましたので 名前：〇〇〇〇（読み仮名） 出産のため、産休・育休に入る前には、お世話になった社内・社外の方々に挨拶を伝えるのがマナーです。, 社内の方々に送るときは、妊娠中、あなたの体調を優先して仕事面で支えてくれた心遣いに謝意を述べるのはもちろん、休暇期間や後任の担当者を漏れなく通知することが大切です。, ここでは、産休の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。上司・社長・社内・社外・取引先に宛てる場合の産休の挨拶メールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。, 産休の挨拶は、普段顔を合わせる機会の多い直属の上司や同僚には直接、口頭で挨拶するのが礼儀です。挨拶メールは基本、部署や全体に対して一斉送信するときに活用するとよいでしょう。また、お世話になった上司や親しい間柄の上司には別途、挨拶メールを送って感謝の気持ちを伝えると好印象です。, 産休の挨拶メールを送るタイミングは、社内と社外でそれぞれ異なります。下記をご覧ください。, 特に注意すべきは取引先などの社外の宛てる場合です。体調が思わしくなく、社外に出るのが困難な場合は、早めに挨拶メールを送り、後任挨拶の訪問日時を調整しやすいようにすることが大切です。※次章で紹介している文例には、挨拶メールで済ませる書き方についてもご紹介しています。また、メールで挨拶をしないまま、一方的に休職期間に入ってしまわないように注意しましょう。, 産休の挨拶メールには、妊娠中の配慮や、休職期間中、後任者を含めた職場の方々が業務を担当してくれる心遣いに対して謝意を表すことがマナーです。周囲のサポートに礼を尽くして、文面は礼儀正しく仕上げることを心がけましょう。迷惑をかけてしまうという謙虚な気持ちや、職場復帰後は仕事を頑張る前向きな姿勢を伝えることも忘れてはなりません。, 私事で恐縮ではございますが、〇月〇日（〇）より 〇月〇日（〇）より出産休暇をいただくこととなりました。, ■後任の貴社担当者 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); © Copyright 2020 ビズ式. 何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。, ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 御用の際は〇〇さんにご連絡頂きますようお願い致します。, なお、最終出社日は〇月〇日（〇）を予定しておりますので 産休の挨拶メールは温かみのある文面に仕上げる：心遣いに対するお礼の言葉に、回りくどい表現は必要ありません。仕事や妊娠期間中の、お世話になったエピソードを思い出し、自分なりの素直な言葉で謝意を表しましょう。 現在の業務につきまして何かございましたら この場をお借りしてお礼申し上げます。, 職場復帰しましたら、これまで以上に皆様のお力になれるよう 産休前、産休明けの挨拶のポイントを実際に使えるメールの例文とともに解説し、挨拶の目的や時期、お菓子は渡すべきか、相手の返信が冷たい、返事が来ない時に考えられる理由を説明：社内メールには最終出勤日を明記し、社外メールには後任の連絡先もお忘れなく！ Copyright メール例文.com【ビジネスメール書き方文例】. 頑張っていきたいと思います。, 通知事項を漏れなく明記する：社内の方々に一斉送信する場合は、在職中お世話になったことへのお礼と、復帰後の意気込みについても簡潔に明記しておきましょう。また、産休に入る日付・復帰の目途・最終出社日・引き継ぎした方の情報についても知らせておくのがマナーです。, 〇月〇日（〇）より出産休暇に入り、
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