'814', メーカー '1918', '602', 戻る次へ, ※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している, ※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。, 営業の賞与は比較的高水準です。更に残業手当、出張手当、営業手当が支給されるので、給与水準も高くなります。, サービス残業は一切ないので、残業の多い部署に配属されれば年収1000万円は優に超える。, 基本的に主査クラスまでは全員昇格し、年収850万円となることが可能。部署によって昇格のハードルは年々高くなっている。, 年2回のボーナス（6月、12月）が支給されます。更に残業手当、通勤手当、扶養手当が支給されます。, 年功序列で上がっていくので特に20歳代のモチベーションは保ちずらい。また、降格制度もない。, 所有資格によって給与は決まるが、新卒入社後5年程はほとんど差がつかない傾向である。, 目標設定は自己で行いますが、プロセスには上司と数回面談を行い、会社の方針と個人の成長をすり合わせ、満足のいく評価に繋げることは可能です。, 早い人は36歳頃課長クラスに昇進する。だいたい30歳頃までには出世組が選別されてしまう。, 役職が上がるまで給与はほぼ横ばいである。給与の急激な増加は無いが、安定を求めるなら悪い会社ではない。, 昇給スピードは同規模の企業に比べ非常に遅い。しかし年功序列で安定して給与は上がる。, ボーナスは5か月分プラス業績に応じた金額が加算される。同業他社に比べ多いと感じる。, 45歳までは社宅が利用できる。その他、交通費や人間ドックなど福利厚生はとても充実しており不満はありません。, …その後、IT（情報技術）企業から数人に出向で来てもらったり、昨年8月にはNTTドコモ出身者3人を中途採用したりして、今では20人近い体制だ。■会員の趣味・嗜好をアプリで把握　昨年11月には、スマホアプリを大幅刷新した。…, …　ＮＴＴの三浦惺社長は４日の記者会見で、2012年度の採用計画について「新卒採用は3500人、中途採用も含めた通年では５千人を維持する」と話した。…, 【2020最新】NTTドコモへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは. '936', '1036', var myLineChart = new Chart(ctx, { '1019', '-', label: "NTTドコモ",