⑦ 仕事への活かし方 このことから私は、チーム競技においての雰囲気作りの大切さを学ぶことができました。 「学生時代に力を入れたこと」通称「ガクチカ」これに悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか？, 部活はやっていたけど自慢できる経歴はないしどのように話したら良いかわからないという方もいるでしょう。, この記事では、誰でも面接官の心にささるガクチカを作るためのフレームワークや、例文、部活経験が有利な企業・業界について紹介します。, ガクチカでは、結果を自慢することより、その結果を出す過程で何を学んだのかを面接官にアピールしましょう。, 限られた時間の中で、あなたが他の候補者よりも企業の役に立つということを伝えなければなりません。, 上の７つの要素を順番に含めてガクチカを作ることで、面接官にあなたの魅力が伝わり、入社後の活躍イメージを持たせることができます。, こちらの記事ではガクチカがない時の対処法や、作り方、面接官が見ているポイント、書き方や例文を紹介しています。, ガクチカ例文1 その結果、全体的に実力も向上し、男女共に昨年のリーグ戦で優勝することができました。 (448文字) 7 まとめ：サークル活動のエピソードでガクチカを乗り切ろう！ サークル活動はガクチカの格好材料 ガクチカに何を書けばよいかわからない…という皆様、サークル活動をテーマに考えてみては如何で … 特別採用枠・特別選考STEPもあるので、これらを有効に活用してガクチカをアピールしていきましょう。 私がキャプテンに就任したころ、練習試合をしてもほとんど勝つことはない弱小チームでした。 【内定者が選んだ】おすすめの就活サービスはこちら！ ①【就活生の3人に1人が利用！早期内定も可能】プロフィールを登録するだけで、内定の可能性が高い企業から選考のオファーが届く！②【最短3日で内定ゲットも！就活生の4人に1人が登録】厳選17 ガクチカに使われることが多い12の題材で例文を作成しました。何からどう書けばいいのか分からなくなってしまった就活生はこれらの例文を参考に、自分なりのガクチカの作成を頑張ってください！ 部活を題材にしたガクチカ ①OfferBox＜オファーボックス＞【就活生の3人に1人が利用！早期内定も可能】プロフィールを登録するだけで、内定の可能性が高い企業から選考のオファーが届く！, ②キャリアチケット【最短3日で内定ゲットも！就活生の4人に1人が登録】厳選170社のホワイト企業を紹介してくれる。プロによる面接対策やES対策も, ③ジョブスプリング（JobSpirng）【東京限定。内定者の早期離職率0.01%】AIを使ってあなたにマッチした企業を紹介してくれる！内定率は91%超え, 「部長・キャプテンの経験があるから就活は有利に進められる」という噂を信じている方も多いのではないでしょうか。, 安心してください。説得力のある自己PRができれば、部長の経験は必ず有利に働きます。, この記事では、実際に体育会系の部活の部長を務め、その経験をアピールして内定を貰った私の自己PRの書き方をまとめました。, 前述の通り、就活において、部長経験があるからといってその肩書き自体はアピールの材料になりません。, 部長経験がある就活生がアピールすべきは、エピソードの中で生かされた自分の強みなのです。, 部長という重要な役割を担った就活生なら１度は経験があるようなエピソードだと思います。, 関連：【自己PRの書き方】年間50名以上を内定に導いた元新卒エージェントが解説【就活】, 先ほども述べたように部長としての経験から導き出された強みを相手に伝える必要があります。, 徹底的な自己分析を完了させないと、自分の強みに対して深堀りができず、面接で撃沈してしまいます。（自己分析は適当でいいや、という人は要注意）, 私の強みは責任感です。大学の部活動でキャプテンとして活動するなかで責任感が磨かれました。私の所属している部活ではリーグ昇格を目標に据えていました。しかし、春のオープン戦で結果が出ず、チームの士気が大きく下がってしまう時期がありました。このような状況でも私はキャプテンとしてチームの目標を達成するためにチームの課題に対して徹底的に向き合い、練習やトレーニングの指揮をとりました。士気が上がらない状況でも声をかけ、鼓舞しあってチームとしてやりきることを意識しました。　その結果、チームの課題は解消されリーグ昇格を達成しました。今後も組織に対して責任感をもって貴社に貢献したいと考えています。, そして、部長としてチームを率いた経験は他の就活生が経験できないことなので、大きな差別化要素になります。, そのため、目標達成のためにチームの課題に向きあったこと、チーム全体でやりきるための工夫などを書くと評価につながります。, また、ESに記入する際は文字制限もあるので、チームに具体的にどのような課題があったのかは記載していません。, 私はリーダーとして組織の意見の調整をすることができます。部活動の練習の方向性で、対立が生まれた時に部長として意見をまとめた経験が実際にあります。チームの方向性を揃えることが組織にとってより良い選択だと考えたので、全員が納得できる着地点にすることを目指しました。上級生から下級生まで自分が密にコミュニケーションをとり、それぞれの意見を汲み取った折衷案を提案することで全員が納得する練習ができるようになりました。　結果として、練習での意思決定やコミュニケーションが円滑になり、練習のデットタイムも30分程度削減することができました。社会人としても意見の調整を武器にリーダーシップを取っていきたいです。, Vision Leadership・ビジョンリーダーシップ Coaching Leadership・コーチングリーダーシップDemocratic Leadership・調整リーダーシップAffiliative Leadership・仲良しリーダーシップPacesetting Leadership・実力リーダーシップCommanding Leadership・指示命令リーダーシップ, これがわかっていると最初に結論を書く際に、リーダーシップというありきたりな表現を使わずにアピールできます。, その上で、組織のどのような課題に対してリーダーシップを活かしたのか、具体例に即して書きましょう。, さらに、結果の部分ではリーダシップを発揮して、チームがどう変化したのかを伝えましょう。, 結果の部分に数字を入れるとどのくらいの成果が出たのか伝わりやすく、説得力が増しますよ！, 私は目標から取り組みを逆算し、やり遂げることができます。私の所属する部活ではリーグ昇格という大きな目標がありました。しかし、その目標を達成するためには上位リーグとの大きな差を埋める必要がありました。そこで、上位リーグと自チームの差を明らかにし、その差を埋めるための取り組みを実行しました。その中の一例としてフィジカルの課題が挙げられました。　その課題を解消するために体重の数値の差を月割りし、計画を立てたり、トレーニングの量を管理する取り組みを行いました。その結果、チームの平均体重が7kg増えました。そして、入替戦では力負けせず戦う事ができ、リーグ昇格を達成する事ができました。社会人としても複雑な課題に対して逆算して考え、常に目標を達成する事で貴社に貢献したいです。, 目標達成力をアピールする場合は、他の自己PRよりもエピソードをさらに具体的にする必要があります。, なぜなら、人事の方は目標にどのように向き合ったか、どのくらいの目標を達成したのかを見ているからです。, 目標の向き合い方に関しては、どうしてその取り組みにしたのか、あなたのどういう性格が活かされたのかといったあなたらしさを表現するとより良いでしょう。, 例文では、目標に対して逆算して取り組みを決めたとありますが、「PDCAを回して組織の課題を改善していった」というような表現もいいでしょう。, 数値でなくとも上記のようにリーグ昇格を達成したというように定量的に見られる要素があるとより伝わります。, 部長経験のある皆さんは、自分一人で何かを成し遂げたエピソードではなく、組織で何かを成し遂げた経験があるはず。, 【より正確に自己分析を！】厳選したオススメの無料自己分析ツール7選 | 各ツールの使い方も紹介, エントリーシートの添削の必要性について｜ESは第三者に見てもらわないと完成しない！？, 大学では、バイトやゼミにも力を入れながら体育会系の部活動に所属し、主将を務めました。就活では、遅めのスタートを切ったものの、WEB業界に興味を持ち、ITベンチャー企業から内定。大学時代何かを全力で取り組んだ人は就活も成功できます。あきらめないで頑張りましょう！（地方国立大 21卒）, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 5大商社や外資系企業を始めとする21卒の内定者や就活のプロとして活躍しているライター複数名が記事を更新しています。, 「ゼミやサークルで役割なんてない...」役職を聞かれたらどうする？役職なしなら〇〇と答えよう. 「頑張った事」と言われてもサークルのみんなで遊んでたくらいで…なんて人も少なくないはずです。, サークルで遊んでいた事だって、見方を変えれば頑張ってきた事と言えるかもしれません。, 本文ではガクチカの書き方から、サークル活動をテーマとした例文、そしてNG例まで徹底的に解説しています。, ガクチカに何を書けばよいかわからない…という皆様、サークル活動をテーマに考えてみては如何でしょう。, サークル活動は活動そのものもテーマとなり得ますが、会計などの役職や、新歓などのイベントなど、様々な切り口でガクチカが書ける格好の材料だからです。, ガクチカを作成する際に、いきなり文章を書き始めていませんか？だとしたらいったん手を止めてください。, 面接官の心に響き、面接官を納得させるガクチカを作成するためにはポイントがあります。, 当たり前と思われるかもしれませんが、就活生のガクチカを見てみますとこのポイントがあいまいなもの。, うっすらとテーマを決め、それとなくエピソードを決めて書き進んでいるうちに、だんだんと元のテーマからズレてしまい…。, 幸いにしてズレに気づいたとしてもどこをどう修正すれば良いのかわからず、手を付けられなくなってしまいます。, 上記のような事が無いようにするためにも、まずはガクチカの柱となるテーマを明確にしてください。, なお、テーマを考える際に色々と盛り込みたいという気持ちになるかもしれませんが、一つに絞り込みましょう。, 例えば「野球サークルで練習を頑張りました」とだけ言われても、採用担当者としては「はぁ、そうですか…頑張りましたね…」以外の感想を持ちようがありません。, 残念ながら夢はかなわなかったのですが、我々の強みや改善すべき点はずいぶんと明確になりました。, 」というのであれば、かなりハードな練習を続けてきた事が想像できますし、この人の人となりもそれなりに見えてきます。, このように具体例を入れる事によって、相手に伝わりやすくなりますし、信憑性にもつながります。, また、そこから人となりについて様々な事が想像されるため、あなたへの興味もアップするというわけです。, なお、ポイント①で考えた「伝えたい事」と、ポイント②で考えた具体例がしっかりとかみ合っている必要があります。, 例えば「フットサルサークルで学生リーグ制覇を目指し練習を続けた」とだけ言われたら、結果が気になりますよね。, ここに「準優勝を果たした」であったり、「残念ながら一回戦敗退したものの、相手チームは優勝した」といった話が加わっていれば読む側も納得です。, ガクチカを作成するさい、「読む人の事」をしっかりと意識して文章を作成するようにしてください。, そしてガクチカには「〇〇（競技名）に力を入れました」とだけ書かれていたとしたらどうなるでしょう？ここで世間一般に「〇〇」という名前が浸透していなければ、スポーツを頑張った事すら伝わりません。, 読む人の事を意識するのであれば「マイナーなスポーツではありますが〇〇に力を入れました。, 「大学時代にボランティアサークルでの活動頑張ったとありますが、どんなボランティア活動か教えてください」といった具合です。, そこで会話が盛り上がれば、面接の雰囲気は良くなり、好印象を与える事にもつながってゆきます。, チーム内におけるあなたをアピールしやすいというメリットがありますし、自分のマネジメント能力を相手に伝えるのも役立つでしょう。, さらに、サークルのポジションから、入社後の社内におけるポジションをイメージさせやすいというものもあります。, これらを踏まえた回答を心がければ、相手に自分をアピールすることができるのではないでしょうか。, ガクチカには、自分の大学生時代の生活が集約されていると言っても過言ではありません。, たとえば、ガクチカを伝えることができれば、チーム内におけるあなたをアピールすることができます。, あなたはチーム内でどういった存在なのか、チーム内における重要度はどれくらいなのか、チームの仲間からは頼られる存在なのか、などなど色々なポイントをアピールできるのです。, このポジションというのは、意外に重要であって、サークル内でのポジションと会社内でのポジションには共通するものも多いです。, そのため、企業の人たちは、サークル内でのあなたを知って、企業内でのあなたを想像するのです。, こう考えれば、ガクチカのアピールは、面接において非常に重要なポイントであることがわかるのではないでしょうか。, 企業において、なんらかのマネジメントをする場合には、このポイントは非常に重要になってくるでしょう。, たとえば、スポーツ系のサークル活動をやっていて、質の高い練習メニューを組み上げて、サークルの成績を上げた。, また、イベントサークルなどで、自分がイベントを企画して、普段よりも多くの観客を動員したなどの結果も、あなたのマネジメント経験の賜物と言えるでしょう。, こういったマネジメントは、企業活動においても通じる部分がたくさんあるので、こういった経験をした大学生は、企業から見て頼もしいと感じます。, そのため、ガクチカをアピールしても、マネジメント経験とはなんの関係もないような事柄は避けたいところでしょう。, 単純に楽しかったというエピソードを添えられても、なんの評価をすることもできないのです。, ガクチカでサークルのことを話すメリットは、自分のサークル内でのポジションを相手に伝えることによって、社会でのあなたのポジションを相手にイメージさせやすい点です。, このイメージが企業の貢献に直結するようなイメージであった場合は、採用される可能性はいっきに高くなります。, しかし、サークル内でのポジションが企業でのポジションに連動するということは、逆にマイナスイメージにつながる可能性もあることを踏まえなければなりません。, サークル内でいてもいなくても変わらないようなポジションだと思われてしまった場合、極端ですが企業には必要ないと切り捨てられてしまう可能性があるのです。, そのため、ポジションをイメージさせるといっても、ポジティブなポジションをイメージさせなければなりません。, また、問題を提起して、それに対して、どういう行動を取ったのか、その結果、どのような成果を得られたのか、というように順序立ててアピールする方法もあるでしょう。, サークルの話をガクチカで伝えるのにおすすめの構成は、結論から話して、そこに理由を付け加える方法です。, サークル活動における結論とは、自分が学生時代に頑張ったことは○○のサークル活動ですという部分になります。, これがアピールポイントになってきますので、しっかりと相手に意識させることが重要になってきます。, サークル活動を頑張ったというのは良いですが、それがどのように頑張ったのか伝えなければなりません。, 単純にサークル活動を頑張って、楽しかったというのであれば、単なる感想文にしかなりません。, どのような経験をしたからこそ、このサークル活動を頑張れたという内容にしなければ、相手に響くことはないでしょう。, 具体的には、○○で○○ということがあったので、○○のサークル活動を頑張りました、という内容にします。, たとえば、○○のサークル活動でリーダーを任されたので、サークルに参加する仲間たちに良い思い出を作ってもらいたいと頑張ったというケースもあるでしょう。, ガクチカでサークル活動を頑張ったことを伝えたいなら、サークルに関するいくつかのエピソードを用意しておきたいところです。, サークル活動のエピソードにも起伏がほしいところで、単純に頑張った、単純に大会で優勝した、などでは足りないでしょう。, サークル活動をするうえで、どんな問題が発生し、その問題に対して、どんな解決策を導き出したのか、その結果、どのようなことがサークル活動に起こったのか、というように順序立てて相手に伝えたいところです。, サークル活動をしていて、なんらかの問題に直面したエピソードでなければ、とても平坦な物語になってしまいます。, ガクチカでサークル活動のエピソードを紹介するメリットは、サークルでの活動を通じて、あなたが会社に必要なのかどうかの判断基準になるからです。, そこで重要になってくるのが、問題解決にどういった対応をする人間なのかという部分なのです。, たとえば、サークル活動のリーダーをしていて、サークル活動のチームワークに亀裂が走ってしまう、これもあなたの力量が試される問題だと言えるでしょう。, これに対する、問題解決行動をしっかりとエピソードにすることによって、相手に自分をアピールすることができるというわけです。, 問題に対して、どのような対策をする人間なのか、ということが試されているわけですので、ここでしっかりとアピールすることができなければ、採用は難しいと言えるでしょう。, 問題を解決できれば、企業の成果につながるわけなので、企業の生命線と言える部分でもあります。, そのため、ここでは、私は○○と考え、○○を行いましたというような文章を企業の目線を踏まえたうえで紹介すると良いでしょう。, 問題に対して、自分なりに行動した結果、どのようなことが起こったのか結果をアピールします。, ここは当然、ポジティブな内容にする必要があり、○○した結果、○○となり、○○に対して、大きく貢献することができた、というような内容にすると良いでしょう。, こうして考えれば、自分の行動が会社にとって役立つということをアピールすることができるのです。, 社員は企業に貢献することが第一なので、ある意味では、1番重要なポイントだと言えるかもしれません。, 先程から、サークル活動を企業での活動に置き換えてアピールすることが重要だと言っています。, サークルでのエピソードは、最終的にはその経験が企業に対してのどのような貢献につながるのかという部分につながっていくのです。, そのため、結論の部分は、サークルでの○○の経験が、企業での○○ということに役立つというアピールをする必要があります。, この応募者の○○が企業に役立つということを明確にイメージさせることができれば、いっきに採用の可能性は高まるでしょう。, 前章ではガクチカ作成のポイントについて解説してきましたが、続いては具体的な例文をご紹介してゆきたいと思います。, サークル活動自体はもちろんのこと、サークル活動での役職、そして新歓コンパといったイベントをテーマとしています。, とはいえ私が入った直後にメンバーが減ってしまい、活動自体が困難というレベルにまで落ち込んでいました。, そこで、バスケットの練習はもちろんなのですが、サークル活動自体を盛り上げる事も大きなテーマとなりました。, 一応は数名のメンバーが入ったのですが、卒業生の分を引くとトータルではマイナスです。, このままではサークル消滅の危機という事で、とにかく失敗の原因を徹底的に考えました。, その結果、多くの新入生が我々のサークルに興味を持ってくれ、今では大所帯となっています。, ブログの更新とSNSでの発信は、今やサークル活動の名物となっており、後輩たちが引き継いでくれています。, 初めは軽い気持ちで引き受けたのですが、想像以上に大変で、神経を使う仕事に驚かされました。, 一円のミスも許されない反面、学生同士の気楽さで、「あっゴメン、部費ちょっと待って」というメンバーも少なくないからです。, 一度大きなミスを発生させてしまい、サークル全員に迷惑をかけてしまった事もあります。, 部費を徴収するタイミングも分かりやすくなりましたし、受けっとたタイミングでそれを記録します。, 万が一モレが合っても、部員全員でチェックができるため、誰かがミスに気付いてくれます。, ミスを生み出さないためには仕組みづくりと、チェックする仕組みの両方が大切という事を実感しています。, 大学時代の大きな想い出の一つにサークルでの新歓コンパを企画したときの事があります。, そういったイベントの幹事をするのが初めてだったため、何をどう手配すればよいのかすらわからない状況でした。, ですが、同時に言われた「失敗しても大丈夫だから」の一言を信じ、とにかく考えてみることに。, 思えば、私がサークルに入った時の新歓コンパはボーリングをした後で、同施設のレストランで食事を楽しむというものでした。, 確かに面白かった記憶もあるのですが、席が固定されており、遠くの人と喋れずに残念だった事も思い出しました。, 管理していた自治会に連絡をしたところ、イベントの趣旨を理解してもらえ、幸いに新歓コンパでの利用も認められました。, 流動的に話ができるという事と、コンパ後には皆で大掃除をする（決まりでせざるを得ない）事で、一体感が生まれ一気に打ち解けます。, サークル活動はガクチカにおすすめのテーマですが、すべてのサークル活動がガクチカに使えるというワケではありません。, 例えば「副リーダーとしてサークル活動を盛り上げました」といったありきたりな内容ですと、面接官の心に刺さることはありません。, 例えばITベンチャー系など、新しいアイデアを求められがちな職場に対し、「サークル活動を通じ、伝統を守ることの大切さを実感した」といった内容ですと、やはり違和感を覚えてしまいます。, サークル活動のエピソードを使ったガクチカ作成方法について見てきましたが、ポイントはつかめましたか？ご紹介してきた通り、サークル活動はガクチカの格好のテーマです。, サークル活動自体ももちろんですが、サークルでの役職、サークルで企画したイベントなど、様々な切り口で考えてみてください。, KEYWORD 部活を通じて学んだガクチカを効果的にアピールする方法を学ぶことができます。 すると基礎練習が圧倒的に足りないことに気づきました。 【例文あり】１分間の自己PRに含めるべき要素とは？伝え方も解説！2020.04.12 © 2020 株式会社Synergy Career All rights reserved. 「ラグビー部の学生が面接に来た際トライと言っていたんだけど何を試すんだろう」と言っていたので、「トライはラグビーでいうゴールのようなものです」伝えたら非常に驚いておられました。 ５．就活で部活経験を活かすなら登録したいサイト2つ Point:経験から学んだことをアピール ③ 課題点 製造するものによっては、技術者に年配の方が多かったりする業種もあります。 目標をたて最後までやり切るというガクチカは評価されるポイントになります。 7つの要素を押さえたガクチカを書くことができれば、ESの通過も面接の返答もスムーズにいきます。 チームのメンバー全員、勝ちたい気持ちはあるものの、どうすれば強くなれるのか分からなかったのです。 大学での部活をテーマにガクチカを作成しようとお考えの皆様、いきなり書きはじめるのではなく、ぜひ本記事をチェックしてみてください。, 大学で部活動をしていた皆様、ガクチカ作成は終わりましたか？まだであれば、ぜひ部活動の経験をモチーフとしてガクチカを作成してみてください。, 部活の何を書けばよいのかよくわからない…という方も多いかと思いますので、そのポイントについて一つ一つ解説してゆきたいと思います。, さて「企業が求める人材像」などと検索してみますと、「協調性がある」「チャレンジ精神が旺盛」「チームワークが得意」「リーダーシップがある」といったワードを目にするはずです。, そのほかにも「気力・体力に自信がある」といった若手も企業で喜ばれる人材の一つです。, さて、もうお分かりかと思いますが、上記はすべて部活動の経験からアピール可能な内容となっています。, このように部活動をテーマとしてガクチカを作成すれば、それは自ずと「受かるガクチカ」になるのです。, 学生時代に頑張ったことにはさまざまあると思いますが、面接官が想像しにくいものを話してしまっても理解がしにくく印象に残りません。, 中でも部活に関しては面接官自身も学生時代に体験してきているので、話をされると想像しやすく理解ができます。, 活動内容を聞けば大体の大変さなどもわかりますし、話を聞きながら共感もしやすいのです。, 部活はほとんどの場合チームワークが大切になる協議が多いので、そのチームの中でどのように頑張ってきたのをアピールしやすいです。, たとえばキャプテンとして高校のときにサッカーをしてきて、皆がやる気なくなってしまったときにも励まし引っ張ってきたということをアピールしても良いですし、逆に努力をしたものの選手になれなかったがそこで諦めるのではなく、今度は選手になった皆が頑張れるように応援に全力を注いだ話をしてアピールしてもいいでしょう。, 何もカッコイイ自慢できるような話ある必要はなく、リーダーシップを発揮してきた話でなければいけないわけでもありません。, 企業ではリーダーシップを取る人も大切ですが、その方を上手にサポートできる縁の下の力持ち的な存在の人物もほしいと思っています。, 部活の話であれば、選手であってもなくてもチーム内における頑張りをアピールしやすいのでおすすめです。, 自分が部活の中でどのような役割を通して頑張ってきたのか、マネジメント経験もアピールしやすくなります。, マネジメントというのは管理や経営という意味になりますが、部活の中でも勝つため皆で上手に協調して協力していくためには、マネジメントをする役割の方が必要です。, もし部活で優勝するために自分が中心となってまとめてきた経験があれば、そのことをアピールしていきましょう。, なんのポジションについていなくても、ミッションのためにどのように頑張ってきて問題が発生したときにはどのように対処したのかが重要です。, 一緒に戦う仲間が部活で力を発揮しやすいように活動した内容などもあれば、その話もしてみましょう。, 自分のことだけを考えずに、全体を見ながらマネジメントできる力は社会に出てからも役立つので、面接官に話が伝わると大変好印象になります。, 部活の結果やエピソードを聞くことで、目標達成するために努力ができる人なのかが見えてきます。, 話の内容がより具体的で、まるで絵になってその方が当時頑張ってきた姿が見えるような話ができれば、どんな風に頑張ってきたのかがよりわかりやすく面接官にも伝わります。, 部活の中で経験をした理由やそのときの想い、どんな風に全力で取り組んできたのかを聞けると、今後仕事でもどんな風に活躍してくれそうかが見えてくるのです。, 話の内容の中には、その学生の根幹が入っている場合が多いのでそこからどんな価値観を持っている人物なのかを見たいとも思っています。, 学生の場合は勉強と部活が仕事のようなところもありますので、この中の部活の中で全力で取り組んだというのはそれだけでも印象が良くなります。, 例えば部活の経験から「伝統を守ることの大切さを学びました」という結論を出したとします。, 一方で、ベンチャー系のIT企業などであれば、伝統を守ることよりも革新的な事を求めるものです。, もちろん伝統を重視しつつ革新的な事を考える事は可能ですが、一般的には方向性が異なります。, せっかく書いたガクチカによって「頭が硬そう」なんて事を思われてしまっては元も子もありません。, こういった事の無いように、会社が求める人材像をイメージし、それに沿ったガクチカを作成する事が重要です。, 部活をテーマとしてガクチカを作成する場合、ついつい色々なテーマを盛りこみたくなるものです。, 「気力・体力がつきました」「チームワークの重要性を改めて感じました」「戦略を立ててから行動する事が大切だと知りました」などなど、部活動からは様々な経験が得られますものです。, この場合の話題は「毎日の練習」かもしれませんし、「全国大会への出場経験」かもしれません。, どれも自分にとっては大切な話ですから、すべて盛り込みたいという気持ちは分かります。, 色々な話題を詰め込み話が散漫になるよりも、一つのテーマと一つの話題で理解しやすいものを作る方が圧倒的に有利です。, 話したいことの順番をあまり考えないで話してしまうと、自分では理解できても面接官からするとなんの話をしているのかわかりにくく感じられてしまいます。, コツはまず結論を話してどのような話を今からするのか伝え、その後に理由やエピソードを続けていくようにしましょう。, まず何を頑張ったのかを伝えると、その後のエピソードがすんなりと相手にも伝わります。, 逆に何を頑張ったのかよくわからないまま学生時代のエピソードを聞いていても、一体何を話したくてこのエピソードを話しているのかと疑問に思われてしまいます。, 結果すべて話終わった後に面接官はなんの話だったのかわからないまま終わってしまい、しっかりとアピールできずに終わってしまうのです。, 〇〇の部活動ですと言っておくと、次のストーリーは部活に関して頑張ったことのエピソードだということがしっかりと伝わります。, 何で学生時代数多くやることがあった中から部活が一番頑張ったと感じるのか、面接官は理由が気になっています。, その中でもなぜ部活なのか、部活で具体的に頑張ったのかを簡潔でも良いので伝えるようにしましょう。, この理由の部分を入れないで結論からのエピソードを話すよりも、理由を間に入れてあげるだけで部活のなんの話なのかもっと的を絞って聞くことができます。, エピソードなどももっとイメージしながら面接官も聞きやすくなりますので、理由を結論の直後に持ってきましょう。, ガクチカで聞きたいのは自慢話ではなく、どのように頑張ったのか具体的なエピソードです。, もちろん部活で何かの賞を取るのは立派なことですが、そのためにどのように頑張ったのかがわかるエピソードに注目しています。, 逆に結果や理由を話しても根拠となるエピソードがおかしいと、それは本当にあった話なのか？と思われてしまいます。, エピソードが上手に伝わると、この学生はきっとこういった考えや価値観を持っているのだろうと理解してもらえます。, 順風満帆に1年生のときから部活での活動がうまくいっていて悩みが卒業するまでなかったという方はほとんどいないのではないでしょうか。, 誰しもが突然降りかかる問題に直面し、心が折れそうになりながらもそれをどう乗り越えるのか考え、目標を達成しているでしょう。, その問題が社会に出たときにもあるようなエピソードだと、企業で働いたときにどのように問題を解決していくのかの価値観が面接官にも見えやすくなります。, 部活を通して問題の話をした後、その問題を解決するためにどう動いたのか行動についてしっかりと話しましょう。, エピソードの中でもここが特に重要なところで、その学生の価値観が大きく見える瞬間でもあります。, ここでの行動をアピールしたときに、素晴らしい動きをして皆のやる気も引き出し結果を出したのだと感じられたら好印象を与えることができます。, 企業で働いてからも絶えず困難は降りかかってきますので、どう行動できるかというのは一番重要です。, 問題が起こりその中で行動をした結果どうなったのか、ここも面接官が知りたいところです。, ここはカッコイイ結末に終わる必要なく、たとえば優勝を目指して行動をしても入賞できなかったという場合でも気にすることはありません。, 優勝ばかりが結果ではなく、皆の心がバラバラだったのが1つになり後輩の面倒もよく見るような雰囲気の良いチームになったなど、何か得られた結果があればそれを話すことでしっかりとアピールできます。, 自慢できるようなエピソードではなく、自分や周囲に対する変化について上手に伝えられると良いでしょう。, 最後の結論も重要で、そのエピソードを通して企業でどのように働くのかをアピールしましょう。, エピソードは立派でも、「それを自社でどのように活かしてくれるの？」と面接官は思っています。, ガクチカを話すときにはエピソードを話して終わりではなく、それを活かして今後どのように貢献できるかまで話して完璧な回答となります。, 受ける企業にとってほしいと思っていた頑張る力だと思ってもらえれば、内定に一歩近づくでしょう。, 続いては具体的な例文をもとに部活をモチーフとしたガクチカをご紹介してゆきたいと思います。, 主将なんていうガラではないと思っていたのですが、チーム内からの要望もあり、思い切って引き受ける事にしました。, 当初は選手層の厚みを増そうと、徹底的にフィジカルトレーニングを重ねたのですが、思ったような結果には繋がりません。, 色々と模索を続けた中で見えてきたのが「チームで目標を立て、その精神を共有する」という事の大切さです。, チーム内でミーティングを重ねた結果、創部以来の最高成績である地方予選の3回戦出場というのが落としどころとなりました。, 一般的には高い目標とは言えないのかもしれませんが、我々にとってはハードな目標です。, 個々のレベルも上がりましたし、何よりも守備の連係が良くなった事をはっきりと肌で感じました。, ちょっとした怪我は日常茶飯事なのですが、大学2年の秋にかなり大きな怪我をしてしまいました。, 引退する事も考えたのですが、病院のベッドでもう一度スクラムを組みたいという思いがムクムクと浮かんできました。, 友人に頼まれて流されるように始めた事なのですが、得難い経験として心に残っています。, マネージャーを始めるまでは「サポートする仕事なんて楽しいのかな」と思ったものです。, けれど、チーム選手から直接的に感謝されているうちに、サポートする楽しさに気付かされました。, このサポートする楽しさを経験したからこそ、コンサルティングという仕事を目指しています。, 続いてはガクチカを書く際に、気をつけておきたいポイントについて解説してゆきたいと思います。, 上司への説明、クライアントへの説明、協力会社への説明などなど、説明抜きに社会人生活は成り立ちません。, ここで説明が下手という印象を持たれてしまったらどうなるでしょう？場合によっては予選落ち。, ガクチカ作成の際には「誰が読んでもそれなりに理解できる内容なのか」もう一度しっかりと見直しておきましょう。, ガクチカをいきなり書き始めてしまった人にありがちなのが「まとまりが無く、何を伝えたいのか不明瞭」というものです。, 最初の方では「部活で気力が鍛えられた」といった内容だったにも関わらず、後半では「チームワークが重要です」などと主張してしまうパターンです。, 自分が作成したガクチカが伝わりやすいか否かは、自分ではなかなかチェックできないものです。, 例えば「部活を頑張り体力がつきました」とだけ言われたらどう思うでしょう？どれくらいの体力自慢なのかも分かりませんし、そもそも本当に部活を頑張ったのかすら疑問です。, 部活を頑張ったのであれば、どんな練習を続け、どんな結果が出たのかなど、具体的な話題についてもしっかりと記載しておきましょう。, 部活をモチーフにしたガクチカの書き方について解説してきましたが、気になる情報は見つかりましたか？大学での部活経験は「気力・体力」「チームワーク」「協調性」「チャレンジ精神」など様々な事をアピールできる格好のテーマです。, 今回ご紹介した作成のポイントを抑えておけば面接官の心に残るガクチカが作成できるはずです。, KEYWORD

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